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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
可乐小馆拥有很好的口碑，是深受消费者们所喜爱和推崇的口碑烤串品牌，前景可观。可乐小馆以新鲜、健康、品质和创意作为经营理念，未来还会源源不断的为大家带来美味又营养的特色烤串美食，满足更多朋友的需求和期待。
可乐小馆品牌介绍
可乐小馆是一个主打原汁原味特色烤串的餐饮品牌，烧烤是一种古老原始的烹饪方式，至今仍然被大家所深深的喜爱着，可乐小馆致力于还原自然的烧烤风味，为大众带来更加健康和营养的特色烤串。
想要做出一份上佳的烤串，对于食材的品质挑选以及酱料的使用是非常重要的，可乐小馆店内严选新鲜、健康的品质食材，只搭配着原始自然的特殊香料，不含任何的化学增香剂和防腐剂成分，烤串吃起来没有丝毫腥味，口感细嫩，鲜美多汁，可以品尝出原始的原汁原味，被很多消费者所称赞和认可，获得了市场的热烈欢迎和一致好评。
在可乐小馆的店内，大家可以品尝到来自新疆的羊肉、重庆的猪鼻筋、武汉游来的小黄鱼以及脆嫩新鲜的牛油和生蚝等等，在食材的品质方面可乐小馆占据着巨大的市场优势，同时店内的各式烤串酱料也均为原始秘方，有着很高的提鲜作用，同时不会喧宾夺主，很大程度的还原食材本身的原味，铁板韭菜、炼乳吐司、鸭舌以及鲜虾等都是店内特色的烤串，值得大家品尝哦!
可乐小馆市场分析
可乐小馆加盟，目前已在多个城市和地区设立了多家门店，品牌协助店面装修及施工，包括详细的施工图及装修预算，正在持续扩展当中，总部会不定期推出新的产品，依靠强大的后台支持以及市场把控能力，为加盟者做强项目、做大市场，并能提供永续的发展空间，根据客户的口味，结合现代的时尚潮流，不断创造，环境服务不错是重庆的特色菜肴，许多人都很喜欢，不断研发新产品。
开业前，对加盟方的工作人员进行生产管理和服务的培训，协助加盟商做好开业前的一切准备工作，做好对开业前的宣传及促销方案的策划，直至顺利开业。开业后，总部还会定期或不定期到加盟店进行巡查指导，协助加盟商在经营管理、提升业绩各方面得供指导。如果发现问题及时解决；加盟商若有经营上的问题也可提出请求，总部会酌情提供很大的帮助。
1、十大手册浓缩成功管理模式，经营较低
加盟者可直接使用这些成形的市场实战经验和成功经营模式；分享成功品牌带来的固定消费人群，让自己当老板但又不孤军奋战，省去摸索付出的和精力。
2、先进的产品研发和成熟的生产技术，是企业竞争实力的体现
总部聘请专职营养师、菜品研发人员负责生产技术和采购好的原料，提高/增加“可乐小馆”的美食特色。
3、统一的采购与配送体系，确保企业低成本运营
由于总部的连锁体系规模巨大，规模采购不仅提高/增加质量的统一，又降低了加盟商的成本，增加了收银，并且总部有专业的配送系统为各店统一送货，提高/增加了货品到达的及时性，降低了配送费用与损耗。
4、专职的装修设计，是企业统一品拍形象的有力扶持
总部聘请专职设计师为各门店免费设计平面图、效果图和施工图，提高/增加各店的装修标准统一，避免各店装修浪费。
5、专职的督导和监督团队，确保企业健康良性发展
总部设有专职经营管理型督导团队为各连锁店提供服务，加盟店可获得督导人员的店面管理，人员培训、店面服务、店面营销、节日促销、产品操作等多方面的现场指导和支援。
6、完善的培训系统，随时为企业提供发展
连锁店开业前，总部负责对后厨级店面管理人员进行店面服务、店面管理、店面营销、产品操作等一系列专业知识的培训、使连锁店能轻松管理店面。
7、好的营销与促销方案及指导，确保企业客群稳定
1、热爱餐饮事业，具备长期致力事业的创业热情、专心专注、敬业上进。
2、具备一定的商业背景或经商经验、熟悉当地经济现状、具有企业管理基本概念。
3、有一定的经济实体和资金实力、无个人不良商业信誉记录。
4、认同总部经营理念和产品结构，服从总部统一管理和培训，严格履行加盟合同，维护品牌统一形象。
5、具备独立法人资格(年满18周岁)，能提供真实合法的居民二代身份证。
6、自行提供店面选址和经营所需相关批文、证照。接受总部详估，统一进行店面装修、采购。
7、在特许经营店中，不从事违法或败坏社会道德风尚的活动。
1、资料搜集
加盟商可以访问网站了解项目的基本信息。
2、实地调查
创业者进行市场调研、门店参观，确定加盟意向。
3、资质评估
提交意向咨询，申请加盟，总部收到后进行合作资质评估。
4、签订合同
若您总部的资格评审，双方可根据协商结果签订加盟合同。
5、选择门店
获得经营授权后，加盟商就需要进行门店建设，首先就是需要选择一个符号条件的店铺。
6、店面装修
店面评估，装修设计并实施。
7、开业前培训
遵照特许连锁经营管理模式，总部将协助您进行开业前期的培训，包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。
8、开业筹备
总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。
9、正式开业
①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。
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