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温馨提示：加盟有风险 投资需谨慎！
招商模式：区域代理、自由代理适合人群：自由创业、大学生创业
投资额度：10~20万门店总数：106家
加盟区域：全国关注人数：478人
总部地址：上海市
经营产品：服务 广告传媒
成立时间：1997-05
外经国际人力资源是由上海外经（集团）总部和上海打通劳务派遣人力资源服务总部联合加盟成立的，
从1997年开始，成为上海市的人才中介行业协会理事单位。上海外经劳务派遣人力资源总部成立于1997年,持有上海市人事局颁发的上海市人才中介服务许可证（066号），由上海外经(集团)有总部与上海劳务派遣人力资源服务总部共同加盟成立，成为上海市人才中介行业协会理事单位。劳务派遣人力资源的经营发展依托于加盟企业的资源背景和经济实力，获得了顺畅运作的支持。
劳务派遣人力资源品牌介绍
劳务派遣人力资源是一个在政府扶持下稳定运作的人才中介企业，作为加盟主体之一的上海外经（集团）总部，获得了国外经贸部与上海市人民政府的相关准许，成为了具备国有资产授权经营实力的国有有限责任公司，并且已经获得了上海市工商行政管理局的登记认可。主要经营的服务项目包括了海外工程承包、国际采购招标、国际贸易往来业务、建筑工程招标等，同事也能够为跨境国际劳务人员提供相关指导与服务，如可提供海外劳务技术合作、外企代表处雇员派遣等服务支持。
上海劳务派遣人力资源总部企业实力雄厚，当前在我国境内拥有全资子公司八家、控股公司八家、合资合作单位（企业）十六家，同时在海外也开启全面经营之路，设立有十八家驻外机构，上海外经已经成为上海市对外经济与合作的稳定平台创造者。
劳务派遣人力资源的另一个加盟主体企业，上海劳务派遣人力资源总部隶属于上海外经（集团）总部，并且由上海外经于1992年全资成立，是获得劳务派遣人力资源部认可的、可以提供国外承包工程劳务合作与外派劳务人员培训服务性企业。
劳务派遣人力资源市场分析
劳务派遣人力资源自创立以来，始终坚持以“诚实守信，合作共赢”的经营理念，持续关注客户需求，利用先进的EML（管理流水线）管理平台和丰富的人力资源行业的管理先进经验，为跨地区、跨省份的不同客户提供“自主经营、企效提升”的人力资源整体解决方案。不断强化“持续创立，用心专注”的管理理念，打造了一支训练有素的专注管理团队，创建了更适合企业人力资源管理的网络信息支持系统，专注于企业核心工作，赢得了众多有名企业的合作与赞誉，在行业企业调研评价活动中被评为“劳务派遣诚信单位”。
现在，劳务派遣人力资源公司正秉承“不是为利益推销产品而是真心帮助别人”的营销理念，以帮助更多的人找到施展才华的舞台为己任，致力于劳动关系维稳工作的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供源动力。
1、品牌形象支持
品牌统一形象，加盟店的设计将由我方专注设计部门完成，并提供完整的设计图纸。
2、整店输出支持
劳务派遣人力资源总部供应一应俱全。一步到位的支援，实现以快的速度入市操作。
3、免费培训支持
公司设有培训中心派人驻店督导培训，使加盟商在短时间成为经营的精英。
4、物流配送支持
公司专设物流部，强大的物流配送服务能力。配备一整套关于需求预测、订单处理、发货配送、仓库管理的机制，促使物流通道畅通无阻。
5、媒体广告支持
主要是媒体、区域、终端三大方面进行广告发布，达到提升加盟商的销售业绩，提升人力资源品牌有名度的目的。
6、市场运营支持
针对入盟者经营过程中出现的经营问题，提供专注的经营管理咨询与指导和整改，对于确需全面整改的入盟店，则由劳务派遣人力资源总部品牌发展经理上门带店经营，辅助入盟者稳定经营，步入正规。
7、跟踪服务支持
的营销将随时为加盟商提供解决方案。
8、选址装修支持
协助选址，落实装修。导入企业VI，把握好做店的头一关。的设计人员根据情况，提供装修设计图，回家就可直接施工。
9、区域保护支持
区域保护，垄断经营，扶持人力资源各店、各区域良性发展，减少恶性竞争。
1、具有完全的民事行为能力并能承担民事责任。
2、充分理解、认同劳务派遣人力资源公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。
3、有一定的经济基础，能够有充足的资金启动创业。
4、在临街处、商业街、人流量大的地方具备适宜经营的场所。
5、愿意按照人力资源公司的制作处理日常经营管理。
6、具有合格的信用和一定的经营管理能力。
7、具备勤奋踏实的工作态度。
1、了解信息
登录网站或拨打总部加盟电话，了解加盟人力资源的详细信息。
2、现场考察
加盟商在咨询人力资源工作人员后，还存有疑问，可以前往公司总部进行全面的了解，解决疑问。
3、加盟申请
有意者填写加盟申请表递交给总部，经总部审核给予明确答复。
4、合同签订
拥有加盟资格后，可正式与人力资源签订区域加盟合同并交相关费用。
5、立地评估
办理好相关手续后，总部专注考察人员对您的候选店址进行评估，对周边环境进行综合分析和对店面内部结构布局合理设计。
6、设计装潢
店面由人力资源总部装潢工程部统一设计平面图和效果图，加盟商进行装修。
7、运营培训
开业前对加盟商本人及其员工进行管理，经营，推广，技能等等方面的培训。
8、开业准备
领取授权书，开业赠品，营销指导手册等资料，所有产品，人员到位准备开业。
9、指导开业
开业期间外派专注人员下店支持指导工作，人力资源加盟店顺利开业。
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